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Diplomado en Marketing Turístico y RR.HH

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

  • - Comprender la dirección estratégica de Recursos Humanos, pasando de un enfoque administrativo a uno orientado al talento y al futuro de la organización.
  • - Dominar los procesos de evaluación y selección de personal y su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
  • - Valorar la formación como un medio para alcanzar los objetivos de la organización, mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados, y gestionar el conocimiento como ventaja competitiva.
  • - Diferenciar los diversos tipos de marketing en internet, incluyendo el marketing One-to-One, de permiso, de atracción, de retención y de recomendación.

Contenido


UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
UD3. Evaluación y selección
UD4. Formación y desarrollo
UD5. Retribución y beneficios
UD6. Motivación
UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos


UD1. Liderazgo y estilo de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión del conflicto
UD4. Gestión de la comunicación
UD5. Gestión de reuniones
UD6. Técnicas de negociación
UD7. Gestión del tiempo y del estrés


UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de responsabilidad social corporativa


UD1. Introducción al marketing digital en la empresa
UD2. Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital
UD3. Marketing y comunicación online


UD1. Turismo y marketing. Comprensión del proceso de marketing
UD2. Identificación de oportunidades y diseño de una estrategia de marketing
UD3. Desarrollo del mix de marketing para turismo producto precio
UD4. Distribución, comunicación y ventas del producto turístico
UD5. Planificación de marketing y marketing relacional


UD1. Distribución y marketing turístico conceptos y estructuras
UD2. Agencias y touroperadores
UD3. Otros intermediarios y agentes de la distribución turística
UD4. La distribución turística en el entorno actual cambios y tendencias


UD1. Introducción a los destinos turísticos
UD2. Planificación de destinos turísticos
UD3. Gestión de destinos turísticos
UD4. El Marketing del destino


UD1. Gestión de eventos
UD2. Técnicas para la organización de eventos
UD3. La comunicación y el protocolo en los eventos

* Al ser diplomados y cursos diseñados en alianza internacional algunos podrán tener documentos y referencias a normativa internacional, europea o española.

Duración

| 375 horas

Modalidad

| Asincrónico

Certificado

|Aprobación

Diplomado

Diplomado en Marketing Turístico y RR.HH

Duración

|

375 horas

Modalidad

|

Virtual

Certificado

|

Aprobación

Registrarme

Objetivos específicos del curso

  • - Comprender la dirección estratégica de Recursos Humanos, pasando de un enfoque administrativo a uno orientado al talento y al futuro de la organización.
  • - Dominar los procesos de evaluación y selección de personal y su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
  • - Valorar la formación como un medio para alcanzar los objetivos de la organización, mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados, y gestionar el conocimiento como ventaja competitiva.

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

Contenido


UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
UD3. Evaluación y selección
UD4. Formación y desarrollo
UD5. Retribución y beneficios
UD6. Motivación
UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos


UD1. Liderazgo y estilo de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión del conflicto
UD4. Gestión de la comunicación
UD5. Gestión de reuniones
UD6. Técnicas de negociación
UD7. Gestión del tiempo y del estrés


UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de responsabilidad social corporativa


UD1. Introducción al marketing digital en la empresa
UD2. Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital
UD3. Marketing y comunicación online


UD1. Turismo y marketing. Comprensión del proceso de marketing
UD2. Identificación de oportunidades y diseño de una estrategia de marketing
UD3. Desarrollo del mix de marketing para turismo producto precio
UD4. Distribución, comunicación y ventas del producto turístico
UD5. Planificación de marketing y marketing relacional

* Al ser diplomados y cursos diseñados en alianza internacional algunos podrán tener documentos y referencias a normativa internacional, europea o española.