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Diplomado en Habilidades y Competencias Directivas. Desarrollo Personal

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

  • Desarrollar habilidades de motivación personal y de equipos, incluyendo la comprensión de la motivación, el autodominio y la aplicación del "Efecto Pigmalión" en la gestión de equipos.
  • Dominar el proceso de creatividad e innovación, incluyendo la identificación de técnicas de estimulación de la creatividad y la comprensión de las teorías y tipos de creatividad.
  • Desarrollar la capacidad de planificación y gestión a través del mejoramiento de las habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal e intrapersonal y el éxito organizacional.

Contenido


UD1. Coaching
UD2. Liderazgo


UD1. ¿Qué es la motivación?
UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
UD3. ¿Cómo motivar?.
UD4. El poder que hay dentro de nosotros.


UD1. La innovación
UD2. La creatividad en las organizaciones
UD3. Estrategias y técnicas de creatividad
UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras


UD1. Introducción a la Cultura empresarial
UD2. Importancia de la cultura en las organizaciones
UD3. Gestión de la cultura empresarial


UD1. Liderazgo y estilo de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión del conflicto
UD4. Gestión de la comunicación
UD5. Gestión de reuniones
UD6. Técnicas de negociación
UD7. Gestión del tiempo y del estrés

* Al ser diplomados y cursos diseñados en alianza internacional algunos podrán tener documentos y referencias a normativa internacional, europea o española.

Duración

| 225 horas

Modalidad

| Asincrónico

Certificado

|Aprobación

Diplomado

Diplomado en Habilidades y Competencias Directivas. Desarrollo Personal

Duración

|

225 horas

Modalidad

|

Virtual

Certificado

|

Aprobación

Objetivos específicos del curso

  • Desarrollar habilidades de motivación personal y de equipos, incluyendo la comprensión de la motivación, el autodominio y la aplicación del "Efecto Pigmalión" en la gestión de equipos.
  • Dominar el proceso de creatividad e innovación, incluyendo la identificación de técnicas de estimulación de la creatividad y la comprensión de las teorías y tipos de creatividad.
  • Desarrollar la capacidad de planificación y gestión a través del mejoramiento de las habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal e intrapersonal y el éxito organizacional.

Pre-requisitos

Conocimientos básicos de ofimática, uso de internet.

Contenido


UD1. Coaching
UD2. Liderazgo


UD1. ¿Qué es la motivación?
UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
UD3. ¿Cómo motivar?.
UD4. El poder que hay dentro de nosotros.


UD1. La innovación
UD2. La creatividad en las organizaciones
UD3. Estrategias y técnicas de creatividad
UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras


UD1. Introducción a la Cultura empresarial
UD2. Importancia de la cultura en las organizaciones
UD3. Gestión de la cultura empresarial


UD1. Liderazgo y estilo de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión del conflicto
UD4. Gestión de la comunicación
UD5. Gestión de reuniones
UD6. Técnicas de negociación
UD7. Gestión del tiempo y del estrés

* Al ser diplomados y cursos diseñados en alianza internacional algunos podrán tener documentos y referencias a normativa internacional, europea o española.