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1.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
1.2. La figura del trabajador: concepto.
1.3. La figura del empresario.
1.4. Modalidades de contratación e incentivos a la Cotización.
2.1. Trabajadores extracomunitarios.
2.2. Trabajadores comunitarios.
3.1. Normativa aplicable.
3.2. Las empresas de Trabajo Temporal.
4.1. Introducción.
4.2. Mutua acuerdo entre las partes.
4.3. Las causas consignadas en el contrato.
4.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de Trabajo.
4.5. La extinción del contrato por voluntad del Trabajador.
4.6. La extinción del contrato por voluntad del Empresario.
5.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
5.2. Los despidos por fuerza mayor.
5.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
5.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.
Curso
Duración
|
75 horas
Modalidad
|
Virtual
Certificado
|
Aprobación
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
1.2. La figura del trabajador: concepto.
1.3. La figura del empresario.
1.4. Modalidades de contratación e incentivos a la Cotización.
2.1. Trabajadores extracomunitarios.
2.2. Trabajadores comunitarios.
3.1. Normativa aplicable.
3.2. Las empresas de Trabajo Temporal.
4.1. Introducción.
4.2. Mutua acuerdo entre las partes.
4.3. Las causas consignadas en el contrato.
4.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de Trabajo.
4.5. La extinción del contrato por voluntad del Trabajador.
4.6. La extinción del contrato por voluntad del Empresario.
5.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
5.2. Los despidos por fuerza mayor.
5.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
5.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.
